הודו הפכה לשוק השני בגודלו של ChatGPT, עם 100 מיליון משתמשים פעילים שבועיים לפי דיווחים שפורסמו לקראת פסגת AI בדלהי 2026. הנתון הזה מסמן תזוזה מהותית: מערכות שפה אינן נשארות כלי של מומחים בלבד, אלא הופכות לפלטפורמה ללמידה המונית בקנה מידה לאומי. המשמעות לארגונים ברורה: אם מיליוני עובדים ילמדו עם עוזר AI מחוץ לארגון, מנהלי הדרכה חייבים להפוך את השימוש הזה לתהליך בטוח, מדיד ורלוונטי לעבודה. ארגון שמאמץ הכשרה ארגונית עם AI נכון יכול לקצר זמן חניכה, להגדיל אחידות ידע ולהוריד עלוי

דוח עדכני מציג האצה חדה באימוץ ChatGPT בעבודה, עד כדי התבססות כשכבת ממשק מרכזית לתהליכי ידע בארגונים. לפי נתונים מצרפיים ומחקרים נלווים, יותר מרבע מהעובדים בארצות הברית כבר משתמשים בכלי לצורכי עבודה, והיקף המשתמשים השבועיים עבר את רף 700 מיליון. תמונת המצב מבהירה שהשאלה כבר אינה האם עובדים ישתמשו בכלי, אלא איך הנהלה מנצלת את האימוץ כדי להפיק תוצאות מדידות, תוך שליטה בסיכונים תפעוליים, רגולטוריים ואבטחתיים. אימוץ ChatGPT בארגונים משנה את כלכלת הפרודוקטיביות תמונה מספרית מצביעה