הודו הפכה לשוק השני בגודלו של ChatGPT, עם 100 מיליון משתמשים פעילים שבועיים לפי דיווחים שפורסמו לקראת פסגת AI בדלהי 2026. הנתון הזה מסמן תזוזה מהותית: מערכות שפה אינן נשארות כלי של מומחים בלבד, אלא הופכות לפלטפורמה ללמידה המונית בקנה מידה לאומי. המשמעות לארגונים ברורה: אם מיליוני עובדים ילמדו עם עוזר AI מחוץ לארגון, מנהלי הדרכה חייבים להפוך את השימוש הזה לתהליך בטוח, מדיד ורלוונטי לעבודה. ארגון שמאמץ הכשרה ארגונית עם AI נכון יכול לקצר זמן חניכה, להגדיל אחידות ידע ולהוריד עלוי

בעידן שבו טכנולוגיות בינה מלאכותית משנות את פני עולם העסקים, **הדרכות AI לחברות** הפכו מ"נחמד שיהיה" לצורך אסטרטגי קריטי. ארגונים שמשכילים להכשיר את העובדים שלהם לעבוד עם כלי AI מדווחים על שיפור משמעותי בפרודוקטיביות, חיסכון בזמן ויתרון תחרותי ברור. אבל הנה האמת שספקים רבים לא יספרו לכם: סדנה של כמה שעות לא תהפוך את הארגון שלכם לארגון טכנולוגי שצועד יד ביד עם מהפכת ה-AI. מנהלים שמצפים לשינוי משמעותי בעקבות תהליך כזה, מגלים שהסיפור יותר מורכב והתוצאות בשורת הרווח לא ממהרות להג